A díj kapcsán Kárpát Krisztina, a Bayer Hungária ügyvezető igazgatója egyebek mellett kiemelte, hogy a hazai egészségügyet sújtó orvoshiányt a bérrendezés mellett azzal lehetne kezelni, ha az ország perspektívát, szakmai fejlődési lehetőséget adna számukra.
Emlékeztetett, hogy a toborzás- és kiválasztás területén a legnagyobb kihívást a fiatal pályakezdők megtalálása és motiválása jelenti. Ugyanakkor  nagy potenciált látnak a hallgatói jogviszonnyal rendelkező gyakornokok alkalmazásában.
A miniszter emlékeztetett: a magyar munkavállalók képzettsége és terhelhetősége kiemelkedő és a hazai képzés színvonala még mindig erős, régiós szinten kimagaslónak számít.